Politikwissenschafterin und Organisationsberaterin
Geschäftsführerin und Gesellschafterin der matkovits+geiger I
unternehmensberatung og
Beratung von Organisationen und Teams in Strategie-, Struktur-
und Innovationsprozessen sowie Qualitätsmanagement
Unterstützung von
Teamentwicklungsprozessen
Coaching von Führungskräften und Teams
Durchführung von Evaluierungen und wirkungsorientierten Studien
Studium der
Politikwissenschaften, Publizistik und
Kommunikationswissenschaften und Philosophie an der Universität
Wien.
Ausbildung in
Systemischer Organisationsberatung, Personalentwicklung und
Supervision am i.b.o./TRIAS bei G. Fatzer, W. Looss, K.
Rappe-Giesecke u.a. (1995-1997). Ausbildung zu "Dialog in
komplexen Organisationen" am io-d, Institut für
Organisationsentwicklung und Dialog in Frankfurt am Main (2000
–2001).
Seit 1995
tätig als selbständige Beraterin in Wirtschaftsunternehmen, in
der öffentlichen Verwaltung und in sozialen Institutionen. Seit
2001 Partnerin bei matkovits + geiger I organisationsberatung
und informationssysteme I unternehmensberatung og I Wien
Lehrbeauftragte am Institut für Personalmanagement an der
Wirtschaftsuniversität Wien (2007-2010)
Freie
Mitarbeiterin an der Johannes Kepler Universität Linz
(2008-2010)
Gründerin und Geschäftsführerin einer
Nonprofit-Organisation für Laufbahn und Karriereplanung (1986 –
1994)
Interne Organisations- und Personalentwicklerin im Gesundheits-
und Pflegebereich
Forschungstätigkeit zu den
Themenschwerpunkten Sozialpolitik, Arbeitsmarkt, Pflege, Bildung
sowie zur Geschlechterdifferenz
