Leistungen | Teamsupervision und Teamentwicklung
Gelingende Teamarbeit setzt die erfolgreiche Bildung von Teams voraus. Dies bedeutet einerseits Konzentration auf ein klar definiertes Ziel, andererseits Strukturierung von Gruppen zum arbeitsfähigen Team, um dieses Ziel zu erreichen. Die Gruppe muss Teamfähigkeit aufbauen, um arbeitsfähig zu werden - ein mühsamer Prozess der Selbstorganisation.
Wir verstehen Teamsupervision und Teamentwicklung als Teil von Organisationsentwicklung, der das Funktionieren des Teams permanent evaluiert und bei dem neue und effizientere Formen des Zusammenarbeitens entworfen und etabliert werden.
Teamentwicklung ist eine fortlaufende Aktivität, die gleichzeitig und in Verbindung mit der Arbeit geschieht und
in der Teammitglieder kollektiv lernen.
Aktivitäten im Rahmen von Teamentwicklungsprozessen und Teamsupervision können sein:
Definition des gemeinsamen Zieles und der Aufgaben des Teams sowie Festlegung der Prioritäten
Analyse und Entwicklung der Teamarbeitsfähigkeit
Verbesserung der Kommunikation und Beziehung zwischen Teammitgliedern
Systematische Verbesserung der Problemlösungsfähigkeit des Teams
Erweitung der Handlungsrollen innerhalb des Teams - Respekt für die individuellen Unterschiede von Teammitgliedern vergrößern
