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Publikationen

• Lehner, E./Matkovits, S./Reitinger, E./Heger, N./Iro, A.  (2013): „Pflegende MitarbeiterInnen, Herausforderungen für MitarbeiterInnen und Unternehmen im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Langzeitpflege“, Amt der niederösterreichischen Landesregierung, St.Pölten.  
  http://data.noe.gv.at/bilder/d69/Forschungsergebnisse_
  Pflegende_MitarbeiterInnen.pdf
• Heger, N. (2013): „Im Zeichen der Sicherheit“, zoll+23, Schriftenreihe für Landschaft und Freiraum, Wien.
• Matkovits, S. / Heger, N. (2012): „Zusammenschau der Evaluierungen zu Information, Beratung und Orientierung für Bildung und Beruf (IBOBB) an den Schulen. Zeitraum 2010-2011“, BMUKK, Wien.
• Matkovits, S./Heger, N. (2012):“Schulbuchanalyse. Analyse von Schulbüchern für die Volksschule in Hinblick auf geschlechtsspezifische Aspekte“, BMUKK, Wien.
• Matkovits+Geiger (2012): „Leitfaden zur Darstellung von Frauen und Männern in Unterrichtsmitteln“, BMUKK, Wien.
  http://www.bmukk.gv.at/medienpool/10336/PDFzuPubID290.pdf
• Matkovits, S. / Heger, N./ Maurer, M. (2011): „Karriere neu. Evaluierung des Karriereförderlehrgangs des AMS“, AMS Bundesgeschäftsstelle Österreich.
• Barth, M./ Gruber, B./ Matkovits, S./Mayrhofer P. (2011): „Zukunft PFLEGEN – Grenzüberschreitendes Age-Management in der Pflege“, Österreichische Zeitschrift für Pflegerecht.
  http://www.seniorenheim.at/pflegeheime/downloads/%C396ZPR_2011-01,_5.pdf
• Geiger, I. (2010): „Extended Actuarial Testing“. Prozessorientiertes Vorgehen für die Konzeption und Durchführung von aktuariellen Tests in Versicherungen, Solutions, Zürich.
• Matkovits, S./ Seiter, J./ Heger, N. (2010): „Technisches und Textiles Werken: Europäischer Vergleich – Modellschulen in Österreich – Perspektiven“ , BMUKK, Wien.
• Matkovits, S. (2010): „Studie: 10 Jahre Gender Mainstreaming in der Bundesverwaltung. Bestandsaufnahme und Einschätzung der nachhaltigen Wirkungen von Gender Mainstreaming in den Ressorts und obersten Organen.“, BKA, Wien.
• Matkovits, S./ Heger, N. (2010): „Textiles und Technisches Werken in Österreich: Statistische Auswertungen“ BMUKK, Wien.
• Matkovits, S./ Lehner, E./ Heger, N. (2010): Projektergebnisse und Leitfaden zur Studie „Elternorientierte Personalpolitik mit Focus auf Väter in Niederösterreich im Land NÖ, nö. Betrieben und nö. Gemeinden (2008 -2009)“, St. Pölten.
  http://data.noe.gv.at/bilder/d47/zusammenf_EOP_web.pdf
  http://data.noe.gv.at/bilder/d47/leitfaden_EOP_web.pdf
• Matkovits, S./Heger, N. (2010): „Vergleichsstudie: Vergleich des Implementierungsprozess von Gender Mainstreaming in ähnlichen Organisationen“, Gewerkschaft vida, Wien.
• Heger, N. (2010): „Die Entwicklung der Sicherheitsgesellschaft am Beispiel des Wiener Schwedenplatz“, in: Groenemeyer, A (Hrsg.): „Wege der Sicherheitsgesellschaft. Gesellschaftliche Transformationen der Konstruktion und Regulierung innerer Unsicherheiten“, VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden.
• Geiger, I. (2009): „Produktentwicklungsprozesse vereinfachen und beschleunigen. Neue Anforderungen verändern die Produktentwicklung in Versicherungen.“ Solutions, Zürich. 
• Matkovits, S.(2009): „Neun Jahre ministerielle Arbeitsgemeinschaft Gender Mainstreaming im BMBWK und BMUKK. Rückblick und Einschätzung“ BMUKK, Wien.
• Matkovits, S. (2009): Teamentwicklung. Schriftenreihe Organisation- und Projektentwicklung, Band 1 Campus Wien.
• Matkovits, S./Mayerhofer, H. (2009): Geschlechtergerechte Personalentwicklung in der Erzdiözese Salzburg. In: Buber, R./Meyer, M. (Hrsg.): Fallstudien in NPOs. Wien.
• Matkovits S.(2007/2008): Evaluierung der Ziel- und Leistungsvereinbarung der Pädagogischen Hochschulen 2007 und 2008, BMUKK, Wien.
• Matkovits S. (2007): ZAMG - Mitarbeiter/innenbefragung, BMBWK, Wien.
• Geiger, I. (2006): „Risikotest: Angewandte Wissenschaften – Studie zur Umsetzung eines softwaregestützten Verfahrens zur Ermittlung der finanziellen Risikobereitschaft von Personen“, Wien.
• Matkovits S. (2007 -2009): Prozessbegleitende Evaluierung des Projekts „mut! Mädchen und Technik“, BMUKK, Wien.  
• Matkovits, S./ Mayerhofer, H. (1999): Prozessdokumentation Hauskrankenpflege/Soziale Dienste. Hrg. Dachverband Wiener Pflege- und Sozialdienste, Wien.
• Matkovits S./ Mayerhofer, H. (1998): „Qualifikationen als Kapital: Verwertungsmöglichkeiten von Aus- und Weiterbildungsinvestitionen für Individuen und Unternehmen“, in: Buchinger, Birgit/ Gschwandtner, Ulrike (Hrsg.): „Goldmarie: Lohn Qualifikation Geschlecht”, Tagungsdokumentation, Wien,  S. 129-146.
• Matkovits S. (1997) „Qualifizierungs- und Integrationsmaßnahmen für Frauen in Österreich“ im Auftrag des AMS-Österreich; Wien.
• Matkovits S. (1995): „Staatliche Gleichstellungspolitik zum Abbau geschlechtsspezifischer Segmentation auf dem Arbeitsmarkt. Österreichische und internationale Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik im Vergleich“. Dissertation. Wien (ausgezeichnet mit dem Preis der Dr. Maria Schaumayer-Stiftung).
• Bican-Zehetbauer/Matkovits /Roessler (1994): „Wer die Wahl hat quält sich nicht. 7 Jahre feministische Mädchenarbeit und Berufsorientierung“, Verein SPRUNGBRETT (Hrg.); Wien.
• Matkovits, S./Perbin U. (1990): „Sprünge in die Zukunft. Methoden zur Berufsorientierung von Mädchen im Pflichtschulalter“. BMUK (Hrg.) Wien; Neuauflage 1998.
• u.a.